양주시공무원노동조합(위원장 김동희)이 시 역사상 처음으로 인사 문제에 집단 반기를 들면서 파장이 커질 것으로 보인다.

노조는 3월15일 성명서를 발표하고 “양주시의 미래를 위해 반칙과 특권 없이 원칙과 상식이 통해야 한다”며 “지난 승진인사 등에 대한 의결을 취소하라”고 촉구했다.

노조는 “양주시는 2월14일 승진인사를 포함한 정기인사를 하면서 인사부서 직원을 고속 승진시켰으면서 이번에는 불과 1개월 차이로 수시 승진인사를 단행하면서 비서실 직원을 6급으로 초고속 승진 발탁했다”며 “이는 원칙과 상식은 없고 반칙과 특권만 통한 것”이라고 비판했다.

이어 “개개인이 땀 흘려 노력한 결과를 공정하게 평가해야 할 인사부서 직원은 자신을 최고의 성과자로 평가해 6급으로 승진했으며, 이번에는 시장 측근 비서라는 이유만으로 공직 입문 11년 차에 초고속 파격 승진했다”며 “시정 각 분야에서 전체 직원이 합심해 얻은 성과를 종합적으로 관리해 시너지 효과를 창출해야 할 기획행정실 부서는 그 성과가 오로지 자기들 것인양 열매를 선사했다”고 정면 반박했다.

노조는 “양주시 인사권은 시민들이 시장에게 투명하고 공정하게 집행하라고 위임한 것이지 인사 전횡을 하라고 위임하지 않았다”면서 “양주시는 시장의 사조직이 아닌 24만 시민을 위한 조직이다. 인사 정보를 독점하고 전체 구성원이 아닌 개별 이익을 위한 제도로 적용하고 있는 인사 운영을 강력 비판한다”고 목소리를 높였다.