의정부시청소년재단(대표이사 이한범)은 전 직원을 대상으로 ‘실천하는 존중과 배려, 신뢰받는 의정부시청소년재단’을 주제로 9월 월례조회를 실시하였다.

월례조회 내용은 재단 인권경영헌장 선포 및 이행결의와 인권경영교육으로 진행되었다. 이 날 선포행사에서는 재단 전 직원이 참석하며 인권경영헌장 전문을 낭독하고 인권경영에 대한 적극적 실천의지를 다짐하기 위한 인권경영 이행결의를 하였다.

재단 인권경영헌장에는 인권 존중에 대한 유엔(UN)헌장 등 국내외 규범 지지 및 준수, 인권침해 발생 예방 및 적극적인 구제 노력, 인종·종교·장애 등에 따른 차별금지, 다양성 존중 등 10대 분야의 내용을 담고 있다. 

이한범 대표이사는 “인권경영이란 사람을 최우선의 가치로 삼고, 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 것으로 이번 재단 인권경영 선포를 통해 차별없는 공정한 사회구현과 사람을 먼저 생각하는 인권경영 확산을 위해 더욱 노력하겠다” 라고 말했다.

<의정부시청소년재단 인권경영 헌장>

우리는 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실현하여 
사회적 가치 실현을 추구해 나가기 위해 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 
아래와 같이 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 인권을 보호하고 증진하기 위한 국내·외 기준 및 규범을 존중하고 지지한다.

하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 장애, 성별, 인종, 종교, 학력, 나이, 출생지, 사회적 신분 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않으며 어떠한 영업적 이득을 얻지 않는다.

하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.

하나, 우리는 협력기관과의 평등한 기회보장과 투명하고 공정한 거래를 하며 인권 침해적 경영활동을 하는 기관과는 어떠한 거래나 협력도 하지 않는다.

하나, 우리는 사업 활동이 일어나는 국내·외 현지 주민의 인권이 침해되지 않도록 존중하고 보호한다.

하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하고 적극적인 구제를 위하여 노력하며 협력사 포함 모든 직원의 지속적인 인권 개선활동으로 인권경영에 앞장선다.

하나, 우리는 국내·외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

하나, 우리는 경영정보를 투명하게 공개하고, 서비스를 제공함에 있어 소비자의 권익과 사업추진 과정에서 취득하는 개인정보의 보호를 위해 노력한다.

하나, 우리는 재단 임직원 포함 이해관계자 모두의 인권을 보호하고 존중하는 책임감 있는 태도로 임할 것이며, 인권침해를 사전에 예방하고 적극적인 구제를 위하여 노력하며 지속적인 인권개선활동으로 인권경영의 정착과 확산을 위해 적극 노력한다.

2022. 9. 6.
재단법인 의정부시청소년재단