양주도시공사(사장 이흥규)는 2018년부터 2025년까지 8년 연속으로 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득했다고 밝혔다.

‘공정채용 우수기관 인증’은 채용 과정에서 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정한 채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 인증·평가 전문기관인 한국경영인증원이 엄정한 심사를 통해 부여하는 제도다.

이번 공정채용우수기관 인증 평가는 ▲채용시스템 ▲채용 운영 ▲채용성과 등 3개 부문을 중심으로 서류심사와 현장심사를 병행해 진행됐으며, 채용 공고부터 서류·필기·면접전형, 최종 합격자 발표에 이르기까지 전반적인 채용 절차가 심사되었다.

공사는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용을 도입·운영하며 채용 전 과정의 공정성과 투명성을 강화하고, 체계적인 채용제도 운영과 지속적인 개선 노력을 통해 8년 연속 인증이라는 성과를 달성했다. 

이흥규 사장은 “채용 전 과정에서 편견을 배제하고 직무능력과 역량을 중심으로 인재를 선발하기 위해 지속적으로 제도를 개선해 왔다”며, “공정채용우수기관 8년 연속 인증을 계기로 누구나 공정하게 도전할 수 있는 채용문화 조성에 더욱 앞장서겠다”고 말했다.