포천시(시장 서장원)가 6급 팀장급 일부가 직무수행능력 부족 등으로 민원이 발생하는 사례를 예방하고 무사안일주의를 타파하기 위해 ‘6급 팀장 보직해임 및 무보직 6급 보직부여 기준’을 강화해 실시한다고 18일 밝혔다.

최근 6급 근속승진제 도입 이후, 무보직 6급 공무원의 증가(45명/‘13.7.1현재)로 보직을 받을 수 있다는 기대감에 비해 무보직 상태가 장기화되면서 상대적으로 사기가 저하됨은 물론 업무의 효율성이 떨어지는 등 부작용을 최소화하기 위해 시행됐다.

이에 따라 포천시는 보직이 없는 6급 공무원 중 업무능력 및 근무실적을 평가해 우수자에게 우선적으로 담당 보직을 부여하고 기존 6급 팀장급에서 근무성적 불량자, 음주운전, 직무관련 범죄 연루, 사생활 문란 등 공직자로서의 품위를 손상한 사람에 대해서는 엄격한 심사를 통해 적극적으로 보직을 박탈할 계획이다.

시 관계자는 “6급 공무원을 대상으로 워크숍 개최, 인사고충 상담 활성화 등 사기진작 시책을 병행 추진해 생산적이며, 활력있는 직장분위기를 조성하는 등 공무원의 자질과 경쟁력이 향상 될 것으로 기대된다” 밝혔다.