양주시가 직원들의 복리후생과 사기진작을 위해 도입한 선택적 복지카드 운영으로 일석이조의 효과를 거뒀다.
시는 지난 2005년 1월 농협중앙회와 선택적 복지카드 업무제휴에 관한 협약을 체결했으며, 이 협약에 따라 현금서비스와 해외사용금액을 제외한 복지카드 이용금액을 합산해 카드종류에 따라 0.1~0.3%를 기금으로 적립된다.
농협중앙회와 BC카드사는 지난 2월말 공문을 통해 양주시에 복지카드기금 672만8천원을 지급하겠다고 통보한 뒤 이달 6일 양주시 세입으로 입금했다.
이번 기금은 불우공무원과 수로원, 청원경찰 등 현업직원들을 돕기 위해 사용할 계획이다.
의정부시도 공무원의 다양한 복지수요를 효과적으로 충족시키기 위해 공무원 맞춤형 복지제도를 14일 시행한다고 밝혔다.
맞춤형 복지제도는 공무원 개인에게 배정된 복지예산의 범위 내에서 개인의 선호와 필요에 맞는 다양한 복지항목을 선택할 수 있게 하는 제도이다.
맞춤형 복지제도 항목은 생명·상해보상보험 등 의무적으로 선택해야 하는 기본항목과 건강관리, 자기계발, 문화레저, 가족친화, 생활보장 등 자율적으로 선택할 수 있는 자율항목으로 구분되며, 1점당 1천원에 상당하는 '복지점수'로 운영된다.
시는 지난 2월 맞춤형 복지제도의 성공적 추진을 위해 프로그램 운영업체 설명회를 개최해 농협카드사와 제휴한 이지웰페어(주)를 선정했다.