고용노동부와 근로복지공단은 새정부 '일자리 100일 플랜'에 따라 고용보험 사각지대 해소를 위해 7.1∼9.30 3개월 동안 "고용보험 미가입 사업주·근로자 특별자진신고기간”을 운영한다.

사업주가 해당 기간에 미가입 근로자를 자진 신고할 경우 과태료를 면제해 주고, 두루누리 지원대상 사업장일 경우에는 고용보험 및 국민연금을 지원할 예정이다.

또한, 고용보험에 미가입된 근로자는 피보험자격 확인 청구를 통해 자격취득이 확인될 날로부터 3년이 되는 날까지 소급하여 고용보험에 가입할 수 있다.

고용보험제도에 대한 인식 부족과 피보험자격 미신고에 대한 과태료 부담으로 신고를 누락하거나 기피한 사업장이 많을 것으로 파악된다.

피보험자격 신고 위반사례는 노무관리가 취약한 소규모 사업장에서 주로 발생하는 점을 감안, 이번 특별자진신고 운영은 상시근로자 50인(건설현장은 공사금액 50억) 미만 사업장을 대상으로 실시한다.

심경우 근로복지공단 이사장은 "근로자의 고용보험 수급권 보호와 고용서비스 전달을 위해서는 사업주가 피보험자격을 제때 그리고 정확하게 신고하는 것이 대단히 중요하다"며 "이번 특별자진신고 기간에 소속 근로자의 피보험자격 내역을 빠짐없이 신고해줄 것”을 당부했다.