Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü °æ±âºÏºÎÁö»ç(Áö»çÀå ±èÈñ¼±)´Â »ç¾÷ÁÖÈÆ·Ã ½Ç½Ã ÈÄ È¯±Þ¹ÞÁö ¾ÊÀº ÈÆ·ÃÁö¿ø±Ý ã¾ÆÁÖ±â Ä·ÆäÀÎÀ» ºÐ±â¸¶´Ù ½Ç½ÃÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
»ç¾÷ÁÖÈÆ·ÃÀ̶õ »ç¾÷ÁÖ°¡ ¼Ò¼Ó ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Á÷¹«´É·Â Çâ»óÀ» À§ÇØ ÈÆ·ÃÀ» ÇÏ´Â °æ¿ì, ¼Ò¿äµÇ´Â ºñ¿ëÀÇ ÀϺθ¦ °í¿ëº¸Çè±â±ÝÀ¸·Î Áö¿øÇÏ´Â Á¦µµÀÌ´Ù.
»ç¾÷ÁÖÈÆ·Ã Áö¿ø±ÝÀº Çش翬µµ °í¿ëº¸Çè·á Áß »ç¾÷ÁÖ°¡ ºÎ´ãÇÏ´Â °í¿ë¾ÈÁ¤¡¤Á÷¾÷´É·Â°³¹ß»ç¾÷ º¸Çè·áÀÇ ÃÖ´ë 240% (¿ì¼±Áö¿ø ´ë»ó±â¾÷, ±× ¿Ü 100%) Çѵµ·Î Áö¿ø °¡´ÉÇϸç(ÃÖÀúÇѵµ 500¸¸ ¿ø), ÈƷúñ´Â Á÷Á¾º° ±âÁØ´Ü°¡¸¦ Åä´ë·Î Àοø ¹× ½Ã°£, ±â¾÷±Ô¸ð µî¿¡ µû¶ó ÀÚµ¿À¸·Î »êÁ¤µÈ´Ù.
Áö¿ø±Ý ½ÅûÀº ÈƷüö·á ÈÄ, ÈƷúñ¿ë½Åû¼¿Í ÈƷúñ ³³ÀÔ ¿µ¼öÁõ µîÀ» ÷ºÎÇÏ¿© ½ÅûÇÏ¸é ¼·ù°ËÅä ÈÄ ÇÏÀÚ°¡ ¾øÀ¸¸é 10ÀÏ À̳»¿¡ Áö¿ø¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.
ÇÏÁö¸¸, ÀϺΠ¼Ò±Ô¸ð ±â¾÷¿¡¼´Â ȸ°è´ã´çÀÚ ±³Ã¼, ±³À°ÇàÁ¤´ã´çÀÚ ºÎÀç, ½Åû±Ý¾× ¼Ò¾× µîÀÇ ÀÌÀ¯·Î Áö¿ø±ÝÀ» ½ÅûÇÏÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Â Çö½ÇÀÌ´Ù.
±èÈñ¼± °æ±âºÏºÎÁö»çÀåÀº "Áö¿ø±ÝÀ» ½ÅûÇÏÁö ¾ÊÀº ±â¾÷¿¡ ´ëÇØ Áö¿ø±Ý¾×°ú ½Åû¹æ¹ý µîÀ» ¸Å ºÐ±â ¿ìÆíÀ¸·Î ¾È³»ÇÏ°í, »ó½Ã ¸ð´ÏÅ͸µÀ» ÅëÇØ È¯±Þ È«º¸¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î ³ª¼³ ¹æħÀÌ´Ù"°í ¹àÇû´Ù.
ÇÑÆí, ¹Ìȯ±Þ ÈÆ·ÃÁö¿ø±ÝÀº HRD-Net(Á÷¾÷´É·ÂÁö½ÄÆ÷ÅÐ, www.hrd.go.kr)À» ÅëÇØ ±â¾÷ȸ¿ø °¡ÀÔ ÈÄ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
|