양주시와 양주시공무원노동조합은 지난 17일 첫 ‘소통데이’를 열고 장기재직휴가와 중요직무급 지정, 행사 참여 직원의 휴식권 보장 등 직원 복지·근무환경 개선 방안을 논의했다.

주요 안건은 ▲장기재직휴가 ▲중요직무급 지정 ▲연례적으로 반복되는 행사 참여 직원의 휴식권 보장 ▲부서 체육대회 운영 개선 등 4건이다.

양주시장은 “직원들이 현장에서 체감할 수 있는 복지와 근무환경이 개선되도록 노조와 지속적으로 소통하겠다”고 말했다.

공무원노조 위원장은 “장기재직휴가와 휴식권처럼 직원들이 직접 체감하는 현안부터 개선하는 것이 중요하다”며 “현장의 의견이 제도에 반영될 수 있도록 구체적인 개선 방안을 찾아가겠다”고 강조했다.

양주시는 이날 제시된 안건을 검토하고 노조와 후속 협의를 이어갈 계획이다.